如果对方老老实实地配合着写的话，
那么这事儿就到此为止。
可如果对方选择了不配合，那就不能怪他了。
因为王建业心里清楚，
自己是小组里五个人中，最年轻的那位。
没有足够的威信，那些人有什么事儿，
更愿意找郑浩或者张东方。
没谁把他这个组长当回事儿。
所以他必须树立自己的威信，
而树立威信最好的办法，就是奖励与惩罚。
奖励，可以让人亲近。
惩罚，可以让人畏惧。
两者相得益彰，才能管理好别人。
对于此时的王建业而言，
想树立自己的威信，首先就要拿赵智盛开刀。
王建业已经做好了准备，
就等着赵智盛不老实的配合，给他一个由头。
带着心思，王建业来到了办公室。
此时余下的四个人，都先他一步来到了办公室里。
王建业放下了身上背着的挎包，
想着从里面拿出水壶，接一杯热水。
这时，
突然听见赵智盛质问道：
“王建业，你看看现在几点了，你迟到了知道吗？！”
听到赵智盛的话，
王建业看向一边的座钟。
八点零二分。
八点钟上班，他迟到了两分钟。
王建业心里突然一惊。
这……
怎么可能？
他明明七点二十五就从家里出发了。
按照正常的情况，二十分钟就可以来到轧钢厂。
再从轧钢厂大门，来到采购办公室，
最多不到五分钟的时间。
现在应该不会超过七点五十才对，
为什么来到办公室之后，会是八点零二，
怎么会迟到那么长时间？
自己要是迟到了，
那立威的想法，可就全泡汤了。
毕竟自己这个组长都带头迟到，
还有什么脸面说别人？谁还会听自己的？
正当王建业愣神的时候，
赵智盛继续道：“你作为咱们部门的组长，应当以身作则，
你昨天才训完了我，可你今天又迟到了，
这怎么说？”
说完，赵智盛嗤笑了一声。
昨天你不还是训我迟到了嘛，
今天轮到你迟到了，看你怎么说！
一边的郑浩可惜道：“伱作为组长，应当是表率才对，怎么能迟到呢。”
瞧着赵智盛和郑浩得意的模样，
王建业觉得此事有古怪，
于是他没有吭声，而是来到了隔壁的办公室。
看了眼里面的时间，七点四十六分。
这应该才是正确的时间才对，
自己办公室里的那个，不准！
为了验证自己的猜想，在这间办公室看完之后，
他又去了其他几个办公室。
相互验证后，
王建业发现，就只有自己办公室的时间跟其他的不一样。
昨天还是正常，到了今天就不对劲了。
肯定是被人给调整过。
联想到赵智盛，
王建业对于是谁调整过钟表，已经猜了个八九不离十。
反正不是赵智盛，就是郑浩。
除了这两人，其它的两位，跟他没有什么矛盾。
王建业回到了采购办公室。
打量着郑浩和赵智盛，冷冷的开口道：“我没有迟到。”
赵智盛不解道：“你是不认识表了吗？
你来的时候，已经是八点零三分了，
咱们是八点上班，你已经迟到了。”
“这个表不准。”
王建业指着这个表，继续道：
“我刚才去了隔壁几个办公室，
他们的时间都是一样，现在还不到七点五十呢，
咱们这儿的钟表真是奇怪啊，快了十多分钟。”
听到王建业这么说，便清楚对方已经识破了。
赵智盛也不再多说什么。
郑浩开口道：“可能是咱们这个表该上弦了吧，等会儿谁去修一修。”
王建业找了个地方坐下，并对赵智盛开口道：
“昨天让你写的检讨呢？交上来吧。”
“忘带了。”
赵智盛懒洋洋的回答道。
王建业看着他继续道：
“你是没写吧？然后借口说自己没带，
不过这借口可不太行，
现在的小孩不想写作业，都不用这种理由了。”
赵智盛抖着大腿，“反正我就是没带。”
你能拿我怎么滴？他话里是这个意思。
“没带就是没写。”
王建业继续道：“既然你不愿意承认错误，改正错误的话，那就别怪我不讲情面了。”
赵智盛不屑地嘁了一声。
郑浩没好气地对赵智盛说道：“你什么态度啊，他可是组长，真是不像话！”
接着他又对王建业道：“组长，你可得好好管管赵智盛，
不然的话，以后他们这些人就有样学样，
你这个组长，就不好管理了。”
郑浩表面上说这些话是为了王建业着想。
可他实际上，却是把王建业架在了火上烤。
如果王建业轻拿轻放的话，以后就甭想管人了。
可要是王建业决定对赵智盛严厉惩罚的话，他又没有什么资格。
毕竟王建业只是一个组长，级别很低。
手里的权利，也非常的低。
压根儿不能拿赵智盛怎样。
郑浩就是清楚这一点，才这样对王建业说的。
听到郑浩的话后，
王建业深深看了他一眼，
赵智盛迟到这事儿，跟你有关系吗？
赵智盛不当回事儿的，继续跟郑浩他们聊了起来。
张东方坐到了王建业跟前，好奇地问，“你打算怎么处理他？”
“一会儿开早会的时候，我会宣布一项新的规则，讲清楚奖惩措施……”
王建业轻声说着。
身边的张东方听后，皱起眉头道：
“要扣补贴？会不会太严重了些？”
“不然的话，咱们部门应该怎么惩罚那些人？”
王建业瞥了赵智盛一眼说道。
“还有郑浩，他们俩把我逼到这份上，
如果我不能好好的惩罚他们，那我的威信何在，
就如他们所说，我以后都难以管理他们了，
所以我必须要顶住，
不仅仅是因为赵智盛迟到这事儿，还是因为我要立威。”
张东方也不再多说什么。
他过来问一问，就是担心王建业不知所措。
想着给他出个主意。
可现在看来，
王建业本身就挺有主意的，而且还事先做好了准备。
用不着自己了。
很快，
孙主任来到了办公室，
首先讲了一通，昨日每个人的采购成绩。
然后看着众人道：“为了争当上游，成为咱们厂里的标兵部门，优秀部门，
也为了提高咱们部门的纪律性，和工作效率，
我和王建业昨天商定了一个奖惩制度，希望大家都可以遵守。”
说完后，
孙主任便看向王建业：
“下面，就由咱们的组长王建业同志，上来讲一讲，大家鼓掌欢迎。”