亲,欢迎光临读趣网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

劳保手套离奇短缺五十副。

账目清晰,领取记录齐全,但库房里的实物就是硬生生对不上数。

老赵师傅急得额角冒汗,反复搓着手,看向何雨柱的眼神里充满了忐忑与无奈。

这年月,丢了一针一线都是大事,何况是五十副御寒的棉手套。

若是追究起来,他这仓库管理员首当其冲。

何雨柱的手指在那本厚重的出入库登记簿上缓缓划过,指尖掠过一个个墨迹清晰的数字和签名。

经办、审核、盘点……流程看似无懈可击。

但他的眉头却微微蹙起。

这不是简单的管理疏漏。

这种“账实不符”却“手续齐全”的情况,像极了某种精心设计的擦边球。

既让你明知有问题,又让你在明面上难以立刻抓住把柄,像是踩在棉花上,无处着力。

是冲着自己来的?还是……冲着自己正在清查整顿的后勤物资来的?

抑或是,这丢失的手套本身,就牵扯着某些他不愿意去深想的、与西山坳相关的灰色交易?

“赵师傅,”何雨柱合上登记簿,声音平静,却带着一种让人安心的力量,“账和物都在那里,跑不了。既然发现了,就一定能查清楚。您别着急,也别声张,这事我来处理。您先把最近三个月所有经手过这批手套的人员名单,以及那段时间仓库的排班记录,悄悄整理一份给我。”

老赵闻言,像是找到了主心骨,连忙点头:“哎,好,好!何科长,我这就去办,这就去办!”

他松了口气,却又压低声音,“何科长,您……您也小心些,这事情……有点邪乎。”

何雨柱点点头,示意自己明白。

送走老赵,他没有立刻发作,也没有大张旗鼓地去调查。

对方既然做得如此“干净”,必然有所依仗,贸然行动只会打草惊蛇。

他将这事暂且压下,神色如常地继续处理手头的工作,批阅文件,核对报表,召集干事开会安排下一阶段的物资调配重点,一切都井然有序,仿佛那五十副手套的缺失只是一粒无足轻重的尘埃。

但他心里清楚,暗地里的调查必须立刻开始。

这或许是一个突破口,一个能撕开笼罩在后勤系统乃至整个轧钢厂上空那层迷雾的缝隙。

下午,他找了个由头,亲自去了一趟存放那批劳保手套的第三仓库。

仓库里光线昏暗,弥漫着棉麻、机油和灰尘混合的气息。

高高的货架上堆满了各种物资,排列得还算整齐。

那批棉手套存放在靠里的一个区域。

何雨柱没有急着去查看手套,而是在仓库里慢慢踱步,目光锐利地扫过一排排货架,看似在例行检查,实则将整个仓库的布局、货品堆放情况、甚至地面上的痕迹都收入眼中。

老赵跟在他身后,有些紧张。

走到存放手套的区域,何雨柱停下脚步。

货架上的手套摆放得有些凌乱,与账册上“码放整齐”的记录略有出入。

他伸出手,随意地翻看了几摞手套,手指在货架的隔板上轻轻划过,指尖沾上了一层薄薄的、与其他地方略有不同的浮灰。

他不动声色地捻了捻手指,目光落在货架最底层一个不起眼的角落。

那里堆放着一些看似废弃的包装麻袋和杂物,但仔细看去,那堆杂物似乎有被近期移动过的痕迹。

“赵师傅,这批废旧包装怎么还堆在这里?既占地方又不安全,清理一下,能利用的利用,不能用的按规定处理掉。”

何雨柱语气平常地吩咐道。

“哎,好的,何科长。我回头就叫人清理。”老赵连忙应道。

何雨柱点点头,没有再多看那堆杂物一眼,转身又检查了其他几个地方,询问了一些日常管理的情况,便离开了仓库。

但他的心里,已经大致有了方向。

那堆杂物下方,或许藏着秘密。

而货架上那异常的浮灰,更像是一种仓促掩饰后留下的破绽。

对手并非天衣无缝。

回到办公室,他正准备开始暗中核查老赵提供的名单和排班记录,办公桌上的电话响了起来。

是轧钢厂一车间主任打来的,语气焦急中带着不满。

“何科长吗?我是老杨!你们后勤处到底怎么回事?我们车间张建军那个革新小组,申请领几个报废的旧零件做试验,这都打报告多久了?怎么还没批下来?这边生产任务紧,他整天鼓捣那些没名堂的东西,车间里议论很大,我这边压力很大啊!”

张建军?

何雨柱立刻想起了那个在废料区冒着风险维修精密车床、技术精湛却有些沉默寡言的青年技术员。

他是个真正钻技术的人,身上有股不服输的韧劲。

“杨主任,您别急。”

何雨柱冷静回应,“张建军同志的申请报告我好像有点印象,是关于改进铣床送料机构的吧?报告是提交到我们科了,但按照流程,这类涉及报废物资再利用的申请,需要技术科和安全生产科联合审核签字后,我们物资科才能根据批条办理出库。目前技术科那边的审核意见似乎还没返回。”

他精准地说出了项目内容,点明了卡壳的环节,显示他对工作并非一无所知。

电话那头的杨主任语气缓和了些,但依旧抱怨:“技术科那帮大爷!就会抠条文!几个废零件,能有什么安全隐患?再说张建军那小子,搞革新是好事,可也不能影响正常生产啊!天天泡在废料堆里,活儿都耽误了!现在车间里风言风语,说什么的都有,说他好高骛远,不务正业!何科长,你看这事……”

“杨主任,技术革新是厂里提倡的,张建军同志肯钻研是好事。流程上的问题,我来沟通协调。至于车间的工作安排和舆论,还需要您这个当家人多把控,保护年轻同志的改革积极性嘛。”

何雨柱的话滴水不漏,既表达了支持态度,又把车间内部管理的责任推了回去。

放下电话,何雨柱沉吟片刻。

张建军的项目,他是知道的。

那份报告他曾粗略看过,想法很新颖,如果能成功,确实能提高那台老式铣床的效率和精度。

但在当下“抓革命,促生产”压倒一切的氛围下,这种需要投入时间精力、短期内未必见成效的“技术革新”,很容易被扣上“不务正业”、“浪费资源”的帽子。