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读趣网 > 都市言情 > 官场:从小乡乡长到封疆大吏 > 第587章 奖惩要根据实际
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王晓风风尘仆仆地从京汉市赶回平原县,一下车便马不停蹄地投入到紧张忙碌的工作之中。

这几日来,他不是待在办公室埋头苦干,就是奔波于平原县公安局之间,不辞辛劳。

经过一番努力,吴强志的案件终于迎来了重大转机——乾汉明和解大春逐渐浮出水面!

而另一边,关于吴强志与徐得利之间的不正当关系的审讯工作,则由天州市专案组负责,想必也已有所斩获。

时间来到4月下旬的某天清晨,阳光明媚,微风拂面。

此时,一场重要的全县重点工作督办会议正在平原县紧锣密鼓地筹备着。

根据上级指示,此次会议将召集平原县全体县领导以及县直各部门的主要负责人、各乡镇党委书和镇长等相关人员共同参与。

上午九点整,会议正式拉开帷幕。

只见所有的平原县委班子成员整齐划一地端坐于主席台之上,神情严肃且专注。

本次会议的核心议题便是对当前各项重点工作展开全面督查,并在此基础上谋划好接下来一段时间内的工作计划及部署安排。

本次会议的议程共有四个议程:首先,县委副书记王晓风将向大家通报今年元至4 月期间,平原县各项工作的完成情况。

接着,会有来自先进单位的代表进行典型发言,并由落后单位作出表态发言。

然后,县政府的主要负责人熊庭生将就全县的经济工作展开具体的规划与部署。

最后,则是由平原县委的主要负责人聂飞龙发表重要讲话。整个会议都由聂飞龙主持。

当聂飞龙开始致开场白时,县纪委书记柳海生却突然起身离开了会议室,去接电话,只见柳海生过了一会儿便若无其事地回到座位继续参加会议。

此时,坐在主席台中央的正是聂飞龙,而他身旁依次坐着熊庭生以及徐得利二人。王晓风则被安排在了熊庭生的身边就坐。

此刻的徐得利看上去格外得意洋洋,脸上满是掩饰不住的笑容。

他不停地左右张望,似乎在享受着这种备受瞩目的感觉。原来,尽管徐得利早已从县委领导班子中退下来,但凭借其正县级干部的身份,每次召开此类会议时依然能够位列前排,还排在现任副书记王晓风前面。

毕竟在他心中,自己依旧稳坐平原县“第三把交椅”的宝座呢!

当召开重要大会时,王晓风虽然身为副书记,但他仍需屈居徐得利之后入座。

这其中原因主要是:徐得利不仅曾有过副书记的任职经历,更关键的是,如今他已升任正县级官员。

因此,在这种场合下,徐得利的座位被安排在王晓风之前,也是有道理的。

而其他县委班子成员则依序落座,严格遵循既定的排位顺序。

放眼望去,整个会场上人头攒动、黑压压一片。除了县委班子成员等人在主席台就坐,县里“四大班子”(党委、人大、政府、政协)的其他领导们都坐在会议室的前排。

他们神情严肃地端坐于此,显然对此次会议极为重视。

紧接着往后,则坐着县直单位的主要负责人,县直单位负责后面坐着乡镇党委书记和乡镇长。

通常情况下类似规模的会议仅会要各乡镇的党委书记参加。

镇长一般不参加这样的会议。可今日之事却打破常规,把乡镇长也通知来一起开会。

聂飞龙端坐在主席台上,眼神坚定而沉稳地注视着台下的众人。待大家安静下来之后,他站起身来,用浑厚有力的嗓音说道:

“各位同志们!今天,我们齐聚一堂,共同召开这次重要的会议。接下来,就让我们正式进入会议的第一项议程——有请王晓风同志上台,为大家宣读《关于元至 4 月重点工作完成情况的通报》。”

随着掌声响起,王晓风面带微笑,从桌上拿起那份盖有鲜红印章的红头文件开始清晰、响亮地宣读起来。

时间一分一秒过去,大约过了十几分钟,王晓风终于读完了整个通报。

他的声音如同黄钟大吕一般,响彻全场;同时,他对于语句的停顿把握得恰到好处,使得每一句话都显得格外流畅自然。

这份文件详细地总结了平原县自年初以来到四月份为止,在经济、社会等各个领域所取得的进展与成就,并对其中表现突出的先进单位给予了高度肯定和赞扬,但与此同时,也毫不留情地点名批评了那些工作不力、进度滞后的落后单位。

当王晓风念到“先进单位”四个字时,那个“先进单位””主要负责人会抬起头来,脸上洋溢着自豪与骄傲之情。

与此同时,在场的其他与会人员则纷纷投去艳羡的眼神,表示出由衷的钦佩之意。

然而,就在这时,画风突变——当听到“落后单位”几个字从王晓风口中说出后,那些被点名的相关部门的主要负责人以及各乡镇的一把手们,像是突然泄了气一般,一个个都默默地低下头去,不敢直视众人的眼睛……

这场关于督办工作的重要会议,其核心主旨就是要大力弘扬先进典型、激励后进单位迎头赶上。

只有这样公开通报,才能确保整个工作推进有力有序、卓有成效。如果仅仅是不痛不痒地走过场,毫无针对性地泛泛而论一番,那所谓的工作督办恐怕就只能沦为空谈,根本无法起到实质性的作用。

毕竟,对于任何一项工作来说,做得好自然应该得到褒扬肯定,但若是表现欠佳甚至拖后腿,则必然难逃严厉斥责惩处。

作为一名合格的领导者,聂飞龙知道要根据工作的实际情况进行奖惩,绝对不能搞什么“奖懒罚勤”之类的事情,或者凭借自己喜爱,或者偏爱,去否定别人的成绩。

这样不仅会严重挫伤广大干部群众的积极性主动性创造性,还可能给整体工作带来难以估量的负面影响!