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伴随着雷鸣般的掌声响起,朱非凡面带微笑、步伐稳健地踏上了发言台。

站定之后,他向台下众人微微鞠躬,表示感谢大家给予的热烈欢迎和支持。

紧接着,他深吸一口气,调整好状态,正式开始典型发言。

就在此时,坐在一旁的乾汉明突然压低声音,对着身旁的另一名局长轻声嘟囔起来:

“这朱非凡有啥能耐?还不是靠着咱们平原县如今良好的发展根基嘛!

省里头自然乐意把那些优质项目都安排到咱这儿!今年,我带领县财政局不也是下足功夫才争抢到那么多项目资源吗。

可结果呢,某些领导愣是装聋作哑,完全无视我们所付出的努力”那位被搭话的局长听闻此言,并未直接回应,仅仅报以一抹淡淡的笑容,但从其眼神中不难看出些许无奈之意。

朱非凡的发言稿写的很好,秘书出身的朱非凡的确具备相当出色的文字素养。

平日里撰写各类文稿时,他总能做到思路清晰、文笔流畅且条理分明。

不仅如此,大部分发言稿更是由他亲自操刀完成。

然而美中不足的是,由于个人问题,他打字速度着实有些缓慢。因此通常情况下,他会先在办公桌上挥毫泼墨一番,待初稿成形后再交由办公室里的年轻下属帮忙录入电脑,并最终转化成打印版呈送到他面前。

值得一提的是,每当朱非凡埋头奋笔疾书之际,可谓灵感如泉涌般源源不断,但其字迹却略显潦草难辨。

为此,每回负责打字排版工作的小伙子们都得反复跟他本人确认数次,方能确保准确无误地打出完整稿件。

朱非凡为人随和亲切、宽厚待人,对于下属员工更是如此。

他从不轻易对他们横加斥责或无故发难,尤其善待那些勤勤恳恳工作却不善言辞的老实人。

然而,一旦遇到那些无事生非、蓄意滋事之人,他便毫不留情地用权叔予以惩处和整顿。

每当有年轻同事协助他撰写稿件时,朱非凡总是全神贯注地站在一旁,仔细地与对方逐字逐句地核对着每一个细节。

不仅如此,他还非常注重文章结构的严谨性以及语句之间的逻辑性,并善于运用对仗排比等修辞手法来增强文本的表现力和感染力。

因此,当他朗读自己起草的典型发言时,总能给听众留下深刻而独特的印象——台下众人皆可明显感受到:

这份发言稿显然经过了他深思熟虑且匠心独运的雕琢,其行文风格既朴实无华又别具一格。

果不其然,待朱非凡结束发言之后,全场顿时爆发出掌声。毫无疑问,朱非凡的发言很成功,让会场的人感受到交通局的工作做的很到位。

登上讲台发表讲话者,讲得足够出色,就能够瞬间点燃人们内心深处某种强烈的共鸣之情,如同被一道电流贯穿一般,会发自内心去认同里面一句话或者一个观点,所以讲话稿对于一个领导者来说是很重要的。

聂飞龙清了清嗓子,接着主持起会议来,他说道:

“刚才呢,廖传波同、朱非凡同志都做了非常精彩且具有代表性意义的发言!在这里呀,希望在座各位都务必牢记在心,并始终秉持着一种见贤思齐、择善而从之的崇高精神境界。

多多去借鉴那些做得特别出色的单位,所积累下来的宝贵经验,以及他们行之有效的方法措施等等,努力做到以先进为榜样、向先进靠拢,并虚心地向其学习取经”。

稍稍停顿片刻后,聂飞龙紧接着话锋一转继续讲道:“当前,咱们平原县恰好处于一个前所未有的绝佳历史发展机遇期,可以说是天时地利人和三者兼备!

所以,在此关键时刻,作为咱们县的各级干部们更应该时刻保持住那种积极向上、奋发有为的优良作风及干事创业热情才行!

尤其是如今已然步入到了这一届班子任期内的中期调整阶段咯——接下来嘛,我们很快就将有一大批德才兼备、出类拔萃的优秀干部被选拔任用,从而走上更高一级别的领导岗位上来。

因此,我在此郑重提醒同志们,务必要全力以赴地完成好属于你们各自手头上的那份本职工作任务,并力争取得更为显着突出的工作成效业绩出来才行!

当然,除开这些之外呢,还得确保自身始终坚守清正廉洁,这条底线原则不能触碰丝毫!

当然,对于平原县委来说,我们现在缺的是能够促进发展的干部。

我们在考察评判一名干部,在基本素质合格的情况下,我们坚持“实干优先”,就是看这个干部到底有没有真本事,能不能实实在在地做出一番事情来!”

聂飞龙继续强调指出道:“总而言之,说了这么一大通,其实归结起来无非,也就只有那么一句话而已。

那就是无论何时何地都必须脚踏实地、埋头苦干、真抓实干;不仅要想做事,有担当,而且还要懂得,如何巧妙地把事情办好办漂亮才对!

接下来将由落后单位进行表态发言,此次发言的依旧是一乡一县两个单位。那么现在有请天木镇针对招商引资工作作出表态发言!”

此时此刻,坐在台下的天木镇党委书记毕涛感觉脸红红的,十分不光彩,心里也有些许不服气,毕竟每个人都可以为自己的不作为,找到理由。

他觉得自己乡镇的基础条件太差,没有人愿意来投资,也找不到合适的项目。

而聂飞龙之所以责令天木镇做出深刻检讨,其中缘由便是这位天木镇党委的一把手,在过去整整四个月里,竟然未曾踏出家门一步去开展招商引资活动。

更为过分的是,天木乡甚至连一条有价值的招商线索都未能摸排到。本自身条件就如此之差,可偏偏又在对待工作时这般消极懈怠,这种态度实在令聂飞龙难以忍受。

他将对这个毕涛进行三个月的观察,如果三个月后,他还不改变工作态度,聂飞龙召开会议,商议免去毕涛的职务。