第四十章 子贤夜巡察隐忧，胖墩预警人心变
夜色如浓墨倾泻，将黑石丘陵笼罩在一片沉寂之中。营地中央的永恒之火噼啪作响，跳跃的火焰固执地将光明与温暖推向四周，却终究无力驱散所有边缘角落的深沉黑暗与刺骨寒意。
汪子贤漫步在光与影的交界线上，苍牙无声地跟在他脚边。经过数月成长，这头战狼已显露出威猛体态，银灰色的毛发在月光下泛着冷冽光泽。它的每一步都轻盈而警惕，竖起的耳朵如同精准雷达，捕捉着夜晚最细微的声响。
白日的喧嚣已然沉寂，但另一种声音，却在这万籁俱寂中浮现出来。那不是劳作号子的雄壮，也不是丰收欢笑的喜悦，而是一种压抑的、沉闷的、如同地下暗流般涌动的窸窣与低喃。
汪子贤的眉头微微皱起。作为部落的实际领导者，他早已习惯了各种挑战，但最近几日，一种莫名的不安感萦绕心头。今夜他特意绕开常规巡逻路线，选择深入营地边缘区域，就是想亲自验证这份直觉。
越是靠近黑石降部聚居的区域，空气中的压抑感便越是浓重。简陋的窝棚像匍匐在地的疲惫野兽，歪歪斜斜地挤在一起。空气中弥漫着汗味、土腥味，还有一种难以名状的、苦涩的气息。这里并非死寂，却能感受到一种比死寂更令人不安的“活跃”——那是无数辗转反侧难以入眠的躯体与心灵发出的无声躁动。
汪子贤的听觉经过统帅力提升带来的感知加成，能清晰地捕捉到那些被厚厚茅草和夜幕勉强遮盖的碎片：
一个沙哑的男声抱怨道：“……累得像驮兽，吃的像地鼠……今天搬了三十块巨石，贡献点却只记了二十……”
另一个年轻些的声音回应：“嘘，小声点！被巡逻队听到就麻烦了。”
“听到又怎样？”第一个声音带着愤懑，“磐石那家伙，看我们的眼神就像看脚下的泥巴。上次分配工具，把最破的分给我们降部的人……”
不远处另一个窝棚里，一个女人低声啜泣：“阿父的伤就是因为那破工具……现在不能干活，贡献点少了，分到的食物都不够吃……”
角落里，几个身影围坐在一起，声音压得极低：“……看见今天他们怎么对待老麦卡的吗？就因为他多拿了一捆柴火……”
“……贡献？哼，他们嘴皮一动，我们的贡献就少了……”
“……早知道……不如当初……”
这些低语断断续续，充满了疲惫、愤懑、不甘，甚至一丝绝望的苗头。汪子贤停下脚步，隐藏在阴影中，心脏微微收紧。他之前只是隐约察觉部落内部可能存在一些矛盾，此刻却是真切地“听”到了这不满的潮声。这不是一两个人的抱怨，而是一种弥漫在整个降部群体中的情绪瘟疫。
苍牙似乎也感受到了主人的情绪变化，它安静地蹲坐在汪子贤脚边，喉咙里发出极轻的、带着困惑和警惕的呼噜声，绿莹莹的眼睛警惕地望着窝棚区方向。
汪子贤回忆起一个月前，他推行“贡献等级制”时的情景。那时他满怀信心，认为这套系统能够公平地衡量每个人的付出与回报，打破原有部落与降部之间的隔阂。初期效果确实显着，生产效率提高，部落物资快速增长。
但如今看来，系统虽好，执行中却出现了严重偏差。磐石作为最早跟随他的战士，性格刚直但缺乏变通，对降部始终抱有戒心；鹰眼手下的记录者团队中，难免有人带着原住民的优越感，在记录贡献时有所偏颇；而降部成员本身，长期处于被管辖地位，对任何细微的不公都异常敏感。
这种种因素如同无形的巨石，垒成了一堵看不见的墙，正在分裂他苦心经营的部落。
就在他心情愈发沉重之际，视野边缘，那沉寂许久的胖墩系统界面，毫无征兆地闪烁起一丝微弱的、几乎难以察觉的淡黄色光芒。一行简洁、冰冷、毫无感情波动的文字信息流悄然滑过：
【警告：检测到部分单位（标记：黑石降部群体）忠诚度参数出现持续性波动，低于安全阈值。行为模式分析显示：不满情绪积累中，存在潜在内部风险因子。建议关注。】
胖墩的警告来得突兀，却又精准得像一支冷箭，瞬间钉死了汪子贤心中那份模糊的不安。Loyalty（忠诚度）……这个他几乎快要忽略的参数，原来一直在后台无声地跳动着，此刻终于亮起了警示灯。
汪子贤集中精神，调出系统详细数据。界面展开，一系列图表和分析呈现眼前：
【黑石降部群体（237人）】 【平均忠诚度：58\/100（持续下降趋势）】 【工作效率：同比下降23%】 【夜间活动频率：同比上升45%】 【与核心群体互动频率：同比下降62%】
系统不会夸大其词，它说“存在潜在风险”，那就意味着问题已经具备了发酵的基础。这些数据背后，是一个个活生生的人，是汪子贤曾经承诺会公平对待的生命。
他想起老麦卡——那位降部中最年长的老者，曾经是黑石部落的祭司，如今却在营地做着最基础的清理工作。上周汪子贤还看见他小心翼翼地将破损的工具修复使用，那双布满老茧的手却从未停歇。若是连这样的人都开始产生怨念，那么情况确实已经到了不容忽视的地步。
汪子贤站在阴影中，目光锐利地扫过那片死气沉沉却又暗流汹涌的窝棚区。他知道，光靠夜巡震慑或者抓几个典型惩罚（铁腕）无法根除问题，反而可能激化矛盾。单纯的言语安抚和画饼（怀柔）也难以取信于这些早已看透世情炎凉的降者。
需要改变。需要一种新的、更具说服力、更能打破隔阂的方式。
他的思维飞速运转。如何才能最直观地彰显“贡献”的价值，打破原住民的优越感，同时给降部一个看得见、摸得着的上升通道和希望？如何才能创造一种超越基本生存需求、能让所有阶层都渴望、并能明确区分“贡献”高低的稀缺资源？
汪子贤的目光无意中扫过营地中央燃烧的永恒之火，火光映照下，几个用于祭祀的粗糙陶罐轮廓隐约可见。陶器……目前部落的陶器虽然已经比最初的有了很大改进，但依旧造型单一，颜色灰暗，易碎……
一个念头如同火花般闪过。
如果……能创造出一种更精美、更坚固、甚至带着绚丽色彩的特殊陶器呢？这种陶器不用于日常，而是作为仪式、奖励和身份的象征。只有贡献卓着者，无论是谁，无论出身，才有资格获得、使用甚至拥有它？
这将是一种全新的、极具吸引力的“硬通货”，是荣誉和地位最直观的体现。它的分配，将完全与“贡献”挂钩，迫使所有人，包括磐石这样的管理者，都必须重新审视“贡献”的评估标准，因为这将直接关系到这种令人渴望的新资源的流向。
这不仅能激励降部，同样能激励所有族人。更重要的是，制作这种陶器本身，就需要新技术、新工艺，这可以成为一个新的、相对独立的生产部门，或许……可以从降部中选拔心灵手巧、表现良好者来学习参与？这本身就是一种地位的提升和信任的象征。
汪子贤越想越觉得这个方向可行。他回忆起地球历史上，许多古代文明中，精美陶器都曾是地位和权力的象征。在这个技术水平相对落后的世界，引入先进的制陶技术无疑将产生革命性影响。
他还记起之前有勘探队汇报过，在黑风林某处山坳里，发现过一些色彩奇特的泥土和碎石，当时未加留意，现在想来，那很可能就是天然的矿物颜料，如赭石（红）、锰矿（黑）、绿松石（蓝绿）等？
“苍牙，我们回去。”汪子贤低声说道，语气中重新充满了目标感。
他转身离开那片弥漫着怨气的区域，脚步变得坚定。内心的忧患并未消失，但已经转化为了行动的动力。
回到自己的茅屋，汪子贤并没有立刻休息，而是就着火光，拿起炭笔和兽皮，开始勾画脑海中新型陶窑的结构图。他需要设计一种能够达到更高温度的窑炉，可能需要在通风、保温等方面做出改进。
“首先需要找到合适的陶土。”汪子贤自言自语道，笔下不停，“目前的陶土含沙量太高，烧制出的陶器粗糙易碎。明天得派人去寻找更细腻的黏土。”
苍牙似乎明白主人在进行重要工作，安静地趴在门口，耳朵不时转动，履行着守卫的职责。
汪子贤沉浸在设计中，回忆起大学时期参观过的古代窑炉遗址和制陶工艺。他需要将现代知识 融入到这个原始世界的技术水平上。
“双层结构，下部燃烧室，上部陶室，中间要有孔洞让热气流通过……”他喃喃自语，笔下渐渐出现一个初步设计，“需要更厚的保温层，可能要用黏土混合茅草……”
接着，他开始考虑釉料的问题。天然矿物颜料需要研磨成粉，混合水或其他介质后施于陶器表面，在高温下熔融形成釉面。这个过程需要反复试验，找到合适的配方和温度。
“或许可以成立一个专门的研究小组，”汪子贤思考着，“从降部中挑选那些手巧又细心的人，给他们这个机会。”
这个想法让他感到兴奋。这不仅解决了技术问题，还为社会流动提供了通道，让降部成员看到通过努力改变地位的可能性。
夜渐深，但汪子贤桌上的火光却亮到了很晚很晚。他不仅设计了新型陶窑的草图，还开始规划整个彩陶项目的实施步骤：
第一阶段：寻找合适的陶土和矿物颜料； 第二阶段：建造试验窑炉，进行烧制试验； 第三阶段：培训制陶工匠，建立生产线； 第四阶段：制定彩陶分配制度，将其与贡献系统挂钩。
他还特别注明：“降部成员占比不低于40%”，这是有意为之的平衡策略。
最后，汪子贤在兽皮卷的角落写下几行小字：“彩陶计划——不仅是器物的革新，更是社会结构的重塑。通过创造新的稀缺资源，重新定义贡献与回报，打破原有阶层固化，为部落注入新的活力。”
写完这些，他终于感到一丝疲惫。吹灭油灯，躺在简陋的床铺上，汪子贤望着茅屋顶部的阴影，心中既有压力也有期待。
这场无声的战役，对手不是外面的猛兽或敌人，而是内部的偏见、懈怠和潜在的裂痕。而武器，将是火焰、泥土与智慧交融产生的——绚烂彩陶。
他仿佛已经看到，那从新窑中捧出的、带着瑰丽色彩和光滑釉质的陶器，将在族人眼中点燃何等的惊叹与渴望。而这渴望，或许将成为凝聚人心、重塑公平的一股强大力量。
窗外，第一缕晨光已经开始染白东方的天际。新的一天即将开始，一场关乎部落内部整合与技术突破的变革，正在这曙光初现的时刻，悄然拉开序幕。
汪子贤闭上眼睛，脑海中已经浮现出明日要做的第一件事——召集磐石、鹰眼和其他核心成员，宣布他的新计划。同时，他还要亲自去一趟降部居住区，与老麦卡和其他人谈谈，了解他们的具体困难和诉求。
改变即将到来，这一次，它将不只是技术上的突破，更是社会结构的重塑。汪子贤深知前路挑战重重，但看着窗外渐亮的天色，他心中充满了决心。
苍牙似乎感受到主人的情绪，轻轻走到床边，将头靠在床沿上。汪子伸手摸了摸战狼的脑袋，轻声说道：“明天会更好的，老朋友。”
随着黎明到来，部落即将迎来新的一天，也迎来新的希望。