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读趣网 > 都市言情 > 最终成为一个不干人事的人事 > 第367章 楼装修好了,去看看
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第367章 楼装修好了,去看看

2021年了,很多工作开始重新慢慢回到了正轨之上,就连和滨港区的研究中心,也开始进入到了最后的收尾的工作阶段。所有的装修实际上在疫情前就已经进入到了收尾阶段,现在就是最后的联调联试了。

“@全体成员,收滨港区科技局消息,研究中心所在楼栋已完成全面装修及验收。甲醛检测合格,已经可以投入正常使用。经请示,决定于明日赴滨港区进行实地验收,验收无误之后随即开始进行项目、资产、人员移交工作。”

验收当天,所有的筹备组的,外加上要移交过去的领队人员直接坐车过去到了研究中心,滨港区科技局的已经在那边等着了。

“欢迎各位领导啊。”

“各位领导辛苦了,咱们这总算是拨开云雾见天日了啊。”

一行人直接上了电梯,到了楼上。里面装修的确实不错,而且不是像军地院这样两个人一个办公室,用的是半开放的办公区。用玻璃隔出来了不同的处室,每人一个大点的卡座。

下面的研究区则是参考了外国的信息公司的样子,用的全开放式的办公区。同时还兼顾了本土的一些隐私保护。相互之间有交流,也有隔离。

“这片地方,各位领导看着怎么样?”

“我觉得非常好啊。真的很不错,咱们滨港区的领导们为这个事情看来是下了很大的心血啊。”

“咱们不说这个,都是为了工作啊。”

“我们现在已经开始梳理整个的移交名册了,包括资产、项目,还有最重要的人员,我们之前已经在院里面摸过底了,有一些人愿意到这边来工作,然后我们还可以从外面开展招聘的工作。”

钟鑫在旁边说道。

“后面我们会以事业部的形式进行运作,如果事业部的运作成熟之后,可以直接独立出来形成公司,到时候这个招商引资的工作,还需要咱们滨港区这边多多支持啊。”

“这个咱们放心,我们已经联系到了一些中央企业,他们对于这些项目还是很关注和感兴趣的,目前已经有了一些投资意向。”

“这个,我们就不管了哈哈哈,到时候研究中心独立运作,我们7404就不再露面了哈哈。就是希望滨港这边能把一些文件抄送给我们一份就可以了。”

“那是自然,这说白了,就是咱7404的亲儿子啊,我们就是过继过来的便宜父母啊。”

这次过来视察。整个分成了两队人,一队就是钟鑫这边,冯峰带队过来。另一队是院长,带着常俊马涛唐雯这些人去了隔壁的海军学院。

从19年底就说要去人家那边看看,结果一下子一个疫情这事儿就扔出去了一年多。现在总算是可以了,海军学院那边也表示欢迎,只要你没发烧,提前一天做核酸检测是阴性的,那就没问题。

毕竟后面就是邻居了,该串的门子肯定是要走到了,毕竟后面很多东西要出来产品,海军学院直接试用一下还是很可以支持一下的。

“这样的话,我们今天人社局的同志也到了,包括科技局负责这个人事工作的也在,咱们要不要讨论一下后面的人员配备的问题?”

“可以的,小钟?”

“哎冯处。”

“这是我们政治处的人事科科长,有什么事儿直接和他商量就可以了。”

嗯,钟鑫的常务俩字儿在年底的时候终于被摘下去了。按照他说的,组织部终于想起我来了。

其实按照顺序去年差不多五月的时候就该摘字儿了,但是考虑到很多已经到了年限的干部需要抓紧时间先提上去,再加上很多的单位也在各种催促,所以钟鑫这种破格提拔的,就只能是拉到年底,嗯,这都不算破格了,到最后的结果都已经是依律提拔上来的了。

“那这样吧,咱们去人社局吧,离着不远,咱们商量一下具体的操作吧。看看是怎么样进行这个招聘的工作。我们今天也来车了。哦哦,我先自我介绍一下,我是滨港区人力资源社会保障局事业单位人事管理处的。我叫刘利。”

“刘处长幸会幸会。”

其实说是处长,和钟鑫的级别差不多,滨港区也就是个区局级,下面的局就是处,处就是科了。但是,人捧人高嘛,该叫处长,肯定要叫处长的嘛。

“嗨,什么处长不处长的,咱俩都一个级别的哈哈哈。”

“这是我们科技局负责人事工作的,综合处的人事科科长,程竣。”

“那咱们?找个地方聊聊?要不也别去人社局了,就在咱研究中心的会议室吧。咱正好试试看什么情况的。”

三个人到了一个小会议室,当然了,间隔入座是肯定要的了。

“这个,我们想先问问咱们部队的同志,对于这个招聘,有什么想法么?”

“我们的想法在筹建的时候就已经明确了,就是这个研究中心的编制只用在领导身上,基层干部员工统一采用政府雇员的形式,直接和研究中心签订劳动合同。这样的话后面转成企业相对会容易一些。直接做离职入职的办理就可以了。”

“但是毕竟是个事业单位,招考的过程是不是还要控制一下了?”

“我们想的是,既然是按照这种模式管理的话,我们更看重的还是专业技术能力,毕竟我们移交过来的人还是少数的,他们只能是作为这种项目组长来任职。更多的基层干部可能还是要通过社会招聘。

这样的话如果在按照事业单位的招聘程序的话,可能会让一些人丧失掉机会,所以我们想的还是通过面试的形式进行招聘。中间穿插这各种的专业技能测试,这样的话能够保证用人的灵活性。”

“但是这样的话,会不会对人员队伍的稳定性有影响?”

“所谓的人员稳定性,其实最重要的无非就是钱给够了就行哈哈。大家都是出来给地主家扛长活的,当然那我说这个话不那么讲政治了啊,其实咱们在座的三个人不也都是扛长活的么。只要钱给够了,那人员稳定性就不是问题了。”