亲,欢迎光临读趣网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
读趣网 > 都市言情 > 最终成为一个不干人事的人事 > 第514章 是不是他们私企的都这么牛马?
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第514章 是不是他们私企的都这么牛马?

系统的试用现在是如火如荼的开展起来了。其实不管怎么样,页面做的是真好看,首页上待办,已办,催办什么的都有。如果再完善完善,真的可以就当做一个oA系统来用了。

但是也不是那么简单的,真正的oA发文啦,通知啦,各种的表单流程这个那个的,那是个正经大活,不是说随便搞搞就行的了。

整个流程走下来其实是真的还算是蛮通畅的,就是有一些小的bug,反馈在群里也算是能及时的解决处理了。

就是有一个大的bug和他们反反复复沟通了好久,就是进人这一块的。之前和他们说的是,入职,签合同,发工资这三个是一条线的,要按照一张表来做,也就是前一个流程完结之后,立刻跳转到下一个人这里办理。

但是在他们实际操办的过程中做成了三个流程,三个就三个吧,但是这三个流程还互相独立的,没有任何的勾稽关系,也就是说,我办理完入职审批之后,我要口头告诉签合同的人。有一个流程我做完了,你要去入职人员库里面找。

签合同的呢,在入职人员库里面找到了这个人,通知这个人来签合同,然后再上传其他的补充材料什么的都完事儿了之后。这个人的流程算结束。

但是又有一个致命的bug就是,这个待入职人员库是挂着工资数据库的,也就是说,这个人很有可能没有签合同,但是做工资那边的人一拉数据,哎,这个月有新增的,直接就把工资做出来了。

甚至在流程上还有缺陷,按照开发组的理解,这个人审批结束之后就可以直接进入到底层数据库了,但是他还没有签合同,这个人就进入到数据库里面了,这是绝对不行的。

为了这个,肖程武,陈杰和苏慧慧三个人跟开发的说了半天,怎么说怎么不理解。人家就说,审批都结束了,这个人为什么不进入数据库呢?

这句话把陈杰都逗笑了。你这话说的,我告诉你我要买你的系统了,我给你发签约意向书了,然后我也不和你签合同你能开始给我做么?按照你的逻辑,我们不用和你签合同,你就得给我们做这个系统了。怎么可能呢?

最后没办法了,钟鑫直接强硬的压下来说:“梁组长,我不管你们怎么考虑的或者是别家公司怎么做的,在我们这,这必须是一套流程,且必须在陈杰那边签订完劳动合同之后,这个人才能进入到工资库里面。这是铁律。”

这个事儿整理完之后,别的流程也在慢慢的走。总的来说还算顺畅,培训啊,转正这些的,还有因公出国。这次是专门把因公出国和因私出国都做了一套流程的。

在滨河机场,钟鑫这种中层干部的护照是无条件被收走的。除此之外还有关键岗位和涉密人员也一并要上交的。整个人力资源部是当之无愧的关键岗位。

出国的话是必须要申请的,而且都是要党委书记签字才可以。否则的话你一来拿不到护照,二来的话就算你去补办,出入境那边也有你的信息,不会给你补办的。

这都还算好的,但是有一个功能,钟鑫真的很不喜欢。

周六早上九点多,钟鑫正在家睡觉呢。好不容易今天孩子去姥姥家了,自己能睡个懒觉了,再加上头天晚上自己和张田甜折腾的有点晚。

结果正睡得香呢。手机突然响了。迷迷糊糊的拿过来一看是短信,上面写着:“领导您好,您有一条待办需处理,请尽快完成。”

什么玩意,钟鑫骂了一句把手机扔在一边了。还以为是个诈骗短信什么的。结果到了晚上九点的时候,有一条短信过来了。

“领导您好,您有一条待办已临近超时,请尽快处理,逾期将自动同意。”

钟鑫丈二的和尚摸不着头脑,什么玩意这东西,难道是人力资源系统的待办?怎么还有短信通知了?

结果转天早上九点多又有一个通知:“领导您好,您的待办事项,编号逾期未审批,已自动同意,后续请注意审批节点时效。”

这一下给钟鑫气着了,怎么的,我周末还得跟着你加班是么?还审批时效,我要是周三提的审批,下周一就上会,会上不同意咋你给我同意了?

钟鑫抄起电话就给梁明辉打了过去。

“梁组长?你们是不是做了审批节点的时效,还有通知?”

“额……是的钟部长,这不是为了提高工作效率么……”

“周末也计算在内了?”

“额……是的……我们公司内部也是……”

“我不管你们公司内部,我们是国企,程序最重要,时效重要么?我不相信你给别的国企做的系统人家也有这个要求,我就问你,我周二通过一个人的审批,下周一才有办公会了,那咋的,办公会都不开,系统替我同意了?那办公会不同意怎么办?系统比办公会权限还高?”

“额……我们也是……”

“别也是啊,把这个功能撤下去,不要了,哪怕在待办里面放一年都能放着。别给我弄什么通知什么的。”

梁明辉其实挺无语。不过后面想想,好像自己当开发组长给所有的国企做的系统都是这样的,不考虑时效,只要求程序合规。很多企业都把这个功能去掉了,或者是只在线上提醒,从不线下发短信。

这次他也是按照默认的开发底层逻辑,咋说呢,说白了就是记吃不记打。底层逻辑就是这样的,他直接拿过来就用了。总是以为新的公司会重视这个,结果大家出奇的反应一致,提醒干啥?领导能不知道什么干了什么没干?不干不就是因为程序上还没搞得定么。瞎搞。

周一的时候钟鑫到了单位,从自己的已办里面找到了一直给自己发提醒的那个,是一个入职的流程,可能是礼拜四早上起来肖程武测试时候搞得。自己一直没顾上弄这个东西,结果就被自动通过了。

“妈的,私企到底还是私企。给国企干这么多活这个脑子都不带转变一下的。”