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读趣网 > 都市言情 > 最终成为一个不干人事的人事 > 第541章 非我当这个出头鸟啊
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第541章 非我当这个出头鸟啊

培训的事儿钟鑫是不操心了,但是现在这干部的事儿,让他开始头疼了。

“钟部,干部的名单我们梳理出来了,咋说呢,真的是要拿下去一批干部了。”

“真拿下去?”

“不然的话,干部真的是超编的了。”

“编制是哪报上来的?”

“都是各部门报上来的,咱们部门的话,目前是可以配一个副部长的了,但是……现在咱还没有。总部职能部门的话,干部其实是大部分缺编的,主要还是在下面的子公司,很多人报上来了两个副总的名单,但是实际上他们配了三个四个。干部其实就是这么超编出来的。”

“那如果说把超编的干部配在职能部门呢?”

“额……合适么?”

“免职?你去谈啊?”

“我干嘛当这个出头鸟啊。”

“不还是的,如果这么办下来的话,还超编么?”

“超……多差不多六个人。”

“都是哪家公司的?”

“物业多一个,航食一个,安保一个,信息一个,传媒一个,急救一个。”

“这事儿不好办咯。说到底这个东西,断人财路,杀人父母啊。”

“这不叫断人财路吧……”

“咋不算,你把人家免职了,收入就少了,能不是断人财路么。”

“免了之后,也是放到了资深管理岗,名义上差不多少啊。”

“我问你,钱从何而来?”

“挣来的啊……”

“咋挣啊。”

“我哪知道,我就是个职工……”

“你看过寒战吧。”

“看过啊……”

“你还记的第二部里面,他们画了个坐标轴,上面写着四个词。”

“权力,金钱,个人,家庭。这个我知道。”

“还记得刘杰辉说了什么?”

“额……”

“有权自然有钱,且不论这个钱是什么路子来的,没了权,自然就会少了钱。所以这个事儿,不好办啊。咱们作为既得利益者,到后面肯定不少人骂街啊。”

“那咋办……”

“你问我?我问谁去?我自己都头疼这个事儿。”

“要是不办的话,那咱三项制度改革怎么办啊。”

“你这样,你把所有的事项写个呈批件给我。不要写把这些干部补充到职能部门,就直接写空编多少,超编多少。让党委会研究吧。”

“啊?矛盾上交?合适么……那上面如果问咱们的看法咋办。”

“看法?我才30多岁我懂个蛋啊,这鸟三项制度改革下发才几个月,把人折腾的要死要活的,我定?你都不想当这个出头鸟,我就非得去当啊。我浪催的啊。就这样,先去写。写完了再说再的事儿。”

“行,那我先去写了。”

肖程武刚出去,王莉莉进来说:“钟部,培训的事儿基本敲定了,下周三开课,上两周。全封闭式的那种。”

“行啊。”

“然后的话,对方要搞个开班仪式,您看……”

“我问问旭总的意思。他不去就我去呗。”

“行。我知道了, 那用不用给您准备个发言稿?”

“我自己写就行了,你们最近都挺累的了。”

“其实也还好吧。”

“你琢磨一下,后面还有一些培训要做的,领导力,执行力,还有就是对于这个资深员工的培训。”

“资深员工?”

“你先去市面上找找,就是那种被免职的干部要怎么样去培训。”

“免职?”

“先去找,等到后面再说。”

“那行,那我先去找找看。”

现在整个机场集团是风雨欲来风满楼,虽然说还没有正式的下发调整干部的通知,但是当时在梳理编制的时候,很多人心里面就有数了。正职倒还好,尤其是副职,现在各个子公司基本都是超编配备副职的。

甚至钟鑫听说,还有的子公司自己任命了经理助理,虽然没有在集团总部备案,但是人家也是参与到了子公司的决策工作之中。

这一块钟鑫不操心了,你乐意任命就任命去,我只管你在集团总部备案的干部。剩下的,你有钱你就发,没钱,我也不会给你拨款。

肖程武的呈批件写的很快,其实也没什么太多的东西,就写一下现状就行了,也不用他们提出什么建议什么的。

“钟部,您看看这么写行不行。”

“就这样吧,你放在我这,我去找旭总和书记聊聊看。”

钟鑫带着批件到了楼上。

“旭总,哎书记也在啊。正好省的我找了。”

“啥事儿啊小钟?”

“是这样,之前董事会上我通报过国资委的三项制度改革的文件,管理人员的退出的话,我们梳理了一下集团现在中层副职以上的编制。嗯……现状是超编配备的。目前来看的话,子公司是重灾区,我们也不知道该怎么办了,只能是请示领导了。”

“你先简单介绍一下嘛。”

“嗯……目前来看的话,集团总部的干部配备是不完整的,职能部门基本上都是有空缺的,比如我们部门就差一个副部长的编制。然后综管现在是齐全的。财务差一个副部长。反正就这么说吧,职能部门现在基本都是一正一副或者只有正的。

但是子公司不是这样的,有的公司明明只有一个副总的编制,但是出来了两个,两个编制的出来了四个。除了这个之外,他们还私下任命了经理助理什么的,那个都不管了,那不是在中层的范畴之内。

但是经过梳理的话,很多超编的干部按照要求都是要拿下去的,但是这个东西……我们不好出面去做吧。只能是请示领导了。”

“如果把子公司超编的安在职能部门的话,还超多少?”

“六个。”

“这么多?”

“对……”

“书记,你怎么看?”

“该动就动,我们很久没有调整干部了,是需要动一动了。钟部长,这个工作就交给你们组织部门去做了。拿出一个方案来,解决一下这个现状。”

“啊?交给我们?”

“你是组织部门啊。不交给你交给谁啊。”

“不是……这出头鸟,不好干啊,自古就是出头的椽子,先烂啊。”

“干就完了,我们在后面戳着呢,这样,下周党委会上个议题,我们下个督办就好了啊。嗯。就这样。”

得,到最后,还是把自己撩进去了。这玩意,招谁惹谁了。