林宇刚在会议室敲定“年轻品类”短视频的拍摄脚本，回到工位就看见王建国站在赵倩桌前，双手背在身后，摆出一副主管的架子：“赵倩，设计组最近手头的活儿堆得慌，你先把林宇那边的设计暂停，过来帮我做个产品手册，明天就要。”
赵倩握着鼠标的手一顿，抬头皱着眉：“王主管，我跟林宇的短视频项目已经到关键阶段了，LoGo设计还差最后一版调整，明天就要给客户看。您的产品手册能不能找设计组其他同事？”
“其他人？”王建国冷笑一声，声音故意提高了几分，“其他人都在忙老项目，就你手头上的活儿看着‘轻松’。怎么，现在跟着林宇做项目，连我的安排都不听了？”
这话一出口，周围工位的同事都悄悄抬了头。林宇心里清楚，王建国哪是缺人做手册，分明是见“年轻品类”项目最近势头好，想故意挖走赵倩，搅乱项目进度——之前保健品项目时，他就用过硬扣预算的招儿，现在见预算卡不住，又开始打团队成员的主意。
林宇走过去，笑着拍了拍王建国的肩膀：“王主管，赵倩的设计对我们项目确实重要，客户明天要的不只是LoGo，还有短视频的分镜视觉稿，要是耽误了，客户那边可能又要改方案。您看这样行不行，我让赵倩今晚加个班，先把您手册里最急的封面设计弄出来，剩下的部分等她忙完我们项目的关键节点，再帮您补？”
王建国没想到林宇会突然插话，脸色沉了沉：“林宇，这是我们设计组的内部安排，你一个项目负责人，插什么手？”
“话不能这么说。”林宇拿出手机，调出昨天跟刘总的聊天记录，“昨天刘总还问我项目进度，特意说让团队成员专心盯这个项目，别被其他事分心。您要是实在缺人手，要不我跟刘总说一声，看看能不能从其他部门调个人过来帮您？”
这话戳中了王建国的软肋——他最怕林宇直接找刘总。上次预算的事已经让他在刘总面前落了面子，要是这次再被林宇告一状，说不定还得挨批。王建国的脸色一阵青一阵白，最后憋出一句：“不用你多管闲事！”说完，狠狠瞪了赵倩一眼，转身走了。
等王建国走远，赵倩才松了口气，对着林宇小声说：“谢了，刚才他那架势，我还真不知道怎么拒绝。”
“他就是故意找茬，不用怕。”林宇坐回自己工位，刚打开文档，老周就凑了过来，压低声音：“刚才我听见王建国跟设计组的老李说，要是赵倩不配合，就找理由扣她这个月的绩效。这人也太损了。”
林宇皱了皱眉，手指在键盘上顿了顿——看来王建国是铁了心要搞破坏，光靠临时挡回去还不够，得找个办法彻底断了他的念头。他想了想，拿起手机给刘总发了条消息，把王建国要调走赵倩的事简单说了，最后加了句：“赵倩是项目核心设计，要是中途换人，之前的设计风格可能衔接不上，会影响项目进度。”
没过五分钟，刘总的消息就回了过来：“知道了，我会跟王建国说。你们专心做项目，没人能随便调走你团队的人。”
果然，下午部门例会上，刘总特意提了一嘴：“各个项目组要互相配合，但不能随便抽调其他项目的核心成员，尤其是‘年轻品类’这种重点项目，谁要是因为个人安排耽误了项目进度，我可不会客气。”
刘总说这话时，目光扫过王建国，王建国的头埋得低低的，全程没敢抬头。散会的时候，林宇故意走在王建国后面，听见他跟旁边的老吴抱怨：“刘总现在眼里就只有林宇，咱们这些老员工的活儿，谁还放在心上？”
老吴干笑两声，没接话——自从林宇做出成绩后，部门里越来越多的人不愿意跟王建国一起针对林宇了，毕竟谁都想跟着能做出成绩的人干，而不是整天搞内斗。
晚上加班时，赵倩把改好的LoGo设计发给客户，很快收到了回复：“没问题，就按这个来！”赵倩兴奋地把手机递给林宇看，林宇刚夸了她两句，就看见王建国拎着包从办公室门口走过，看见他们加班，脸又沉了下去，脚步也快了几分。
“你说他怎么总跟咱们过不去啊？”赵倩撇了撇嘴。
林宇喝了口咖啡，笑着说：“大概是觉得咱们抢了他的风头吧。不过没关系，只要咱们把项目做好，做出成绩，他再怎么闹也没用。对了，明天客户要看分镜稿，你要是忙不过来，我让小陈帮你整理文案部分，你专心做设计。”
“不用不用，我今晚就能弄完。”赵倩干劲十足地转回头，“再说了，我可不能让王建国看笑话，咱们的项目必须顺顺利利的！”
林宇看着赵倩认真的背影，又想起老周帮忙整理的数据、小陈写的文案，心里踏实了不少。王建国的阻挠虽然烦人，但也让团队更团结了——大家都知道，只有把项目做好，才能不被那些“歪心思”影响。他打开电脑，开始梳理明天要跟客户沟通的细节，超强记忆里自动调出客户之前提过的“喜欢简洁明了的视觉风格”，顺手在分镜稿的备注里加了一句：“重点突出产品与年轻生活场景的结合，避免过多装饰元素。”
窗外的夜色越来越浓，办公室里只剩下键盘敲击的声音。林宇知道，只要他们一步一个脚印把项目做下去，王建国的这些“最后挣扎”，迟早会变成没用的瞎折腾。