临时股东大会的胜利，就像一场酣畅淋漓的闪电战，迅速决出了胜负。
但福田和晴子都清楚，这仅仅是一个开始。
真正的挑战，在于如何消化这颗胜利的果实，如何彻底掌控这个庞大的工业帝国，让它真正为己所用。
决不能让那些被暂时压制下去的反对势力，有任何死灰复燃的机会。
“特别管理委员会”成立的第二天，第一把火就烧了起来。
这把火，叫做“清理门户”。
在福田坐镇指挥，以及北穹资本派出的精锐法务和人力资源团队的协助下，晴子以委员会核心成员和新任领导者的身份，签署了一系列人事调动命令。
目标直指她那三位兄长在公司内部安插的亲信和党羽。
这些人大都占据着财务、采购、销售等关键部门的重要职位，是三位兄长中饱私囊、结党营私的工具。
以往，他们倚仗着背后的靠山，在公司里狐假虎威，甚至不把其他高管放在眼里。
如今，靠山倒了。
调令简单而直接。
有的被勒令即刻交接工作，“另有任用”（通常意味着无限期停职）。
有的被调任到无关紧要的闲职部门，明升暗降。
还有几个问题严重，涉嫌职务侵占或泄露商业机密的，直接被公司内部监察部门控制，并移送司法机关处理。
整个过程，雷厉风行，没有丝毫拖泥带水。
北穹资本带来的专业团队，早就摸清了这些人的底细，动起手来又准又狠。
公司内部一时间风声鹤唳，人人自危。
但更多的中下层员工，在经历了之前混乱不堪的内斗后，对这种大刀阔斧的清理，反而暗暗叫好。
他们受够了那些不学无术、只知争权夺利的“皇亲国戚”。
现在，看到新上台的晴子小姐如此果决，似乎真的带来了一股不一样的风气。
一种期待变革的暗流，开始在公司内部涌动。
坂神健一、裕二、孝宏三兄弟，虽然还保留着股东的身份，但他们在公司内部的影响力，随着其羽翼被迅速剪除，已经荡然无存。
他们甚至不被允许随意进入总部大楼。
曾经显赫的坂神家三位公子，如今彻底被隔绝在了权力核心之外。
清理了内部的蛀虫和反对声音，只是稳定局面的第一步。
接下来，更需要给这个饱受创伤的企业，注入一剂强心针，让所有员工和外部市场看到新的希望。
这一点，福田早有准备。
在一个由特别管理委员会组织召开的全体员工大会上（通过视频连接所有分公司和工厂）。
晴子站在台上，面对着台下无数双充满疑虑、期待、审视的眼睛。
她有些紧张，但想到身后站着的福田，她又充满了力量。
“各位同事。”
她的声音通过麦克风传遍会场。
“我知道，在过去的一段时间里，大家承受了太多的不安和迷茫。”
“公司的动荡，也让大家对我们的未来产生了怀疑。”
“今天，我站在这里，不想空谈理想和承诺。”
“我想给大家看一些……实实在在的东西。”
她身后的巨大屏幕亮起。
上面展示的不是枯燥的文字报告，而是一系列复杂精密的三维设计图、令人眼花缭乱的数据流模拟，以及几种新型特种金属材料的性能参数对比图。
这些技术蓝图，涉及一种新型的高效能液压系统、一种轻量化但强度极高的复合装甲材料雏形，以及一套优化了能耗和精度的智能机床控制算法。
这些都是当前重工领域前沿的研究方向。
台下渐渐响起了窃窃私语，尤其是那些一辈子跟技术打交道的老工程师和研发人员，眼睛瞬间就直了。
他们像看到了绝世珍宝一样，死死盯着屏幕，嘴里喃喃自语。
“这个结构……太巧妙了！”
“天哪，这个材料参数，如果真的能实现，比我们现在用的领先了至少一代！”
“这算法……是从哪里来的？”
晴子看着台下反应，心中大定，继续按照福田提供的说辞说道。
“这些，是我们新的战略投资者，‘北穹资本’带来的见面礼，也是我们坂神重工未来技术升级的核心方向之一。”
“这仅仅是开始！”
“北穹资本承诺，将持续投入巨资，支持我们的研发工作，确保坂神重工的技术，始终站在行业的最前沿！”
她的话音刚落，台下先是片刻的寂静，随即爆发出了热烈的、经久不息的掌声！
对于一家重工企业而言，还有什么比看到更先进、更强大的技术，更能鼓舞人心的呢？
这些如同“嫁妆”般被福田通过系统兑换出来的部分先进技术蓝图，成功地起到了凝聚人心、提振士气的关键作用。
市场也迅速对此作出了积极反应。
当这些技术突破的消息（当然是经过处理和保密的技术亮点）被适度披露后，坂神重工那原本低迷的股价，应声而涨！
投资者们看到的不再是一个内斗不休的烂摊子，而是一个拥有了新技术、新资本、充满想象空间的潜力股。
稳定了内部，提振了信心之后，接下来就是对坂神重工这个庞大身躯进行一场彻底的“瘦身”和“强体”手术。
这就是资产重组。
在福田的授意下，北穹资本的专家团队对坂神重工的所有业务板块进行了一次彻底的梳理和评估。
哪些是核心优势业务，拥有核心技术壁垒和市场竞争力？
哪些是边缘业务，利润微薄甚至亏损，且与核心战略不符？
评估报告很快摆在了晴子和福田的面前。
福田的决策非常果断。
“所有非核心业务，包括那个效益一般的工程机械子公司、那个常年需要总部输血的船舶配件部门，全部剥离！”
“要么寻找买家出售，要么直接关停。”
“回笼的资金，全部用于投入到精密机床、特种材料和高附加值的大型工业设备这三个核心领域。”
“我们要做的，是成为一个‘精而强’的专家，而不是一个‘大而全’的杂货铺。”
这道命令下达后，又是一阵不小的震动。
出售资产，意味着要触动很多人的既得利益，也会带来一些阵痛。
但在福田强大的意志和北穹资本高效的执行能力面前，所有的阻力都被一一化解。
一笔笔非核心资产被成功出售，换来了宝贵的现金流。
同时，那些被保留下来的核心部门，获得了前所未有的资源倾斜。
新的研发经费迅速到位，老旧的设备开始更新换代，员工的积极性被充分调动起来。
坂神重工这艘大船，在经历了剧烈的转向和减负之后，开始朝着一个更明确、更专注的方向，轻装前行。
经过数月的紧张整顿和过渡，坂神重工的内部秩序基本稳定，业务重组也初见成效。
是时候，为她赋予一个全新的、正式的领导形象了。
在一个精心筹备的就职典礼上。
坂神重工总部大会堂，嘉宾云集，媒体闪光灯此起彼伏。
晴子身穿一套定制的、充满力量感的女性职业套装，缓步走上主席台。
她的脸上带着从容而自信的微笑，目光扫过台下，沉稳有力。
经过这几个月风暴的洗礼和福田刻意的培养，她早已不是那个躲在角落里的柔弱女子。
她身上散发出一种属于决策者的气场。
“……在此，我郑重承诺，将秉承父亲遗志，带领坂神重工全体员工，恪尽职守，锐意进取，再创辉煌！”
她发表了简短而有力的就职演说。
然后，从特别管理委员会的代表手中，接过了象征公司最高权力的社长（为避免与之前混淆，此处采用社长头衔，意义与会长类似）委任状。
台下响起了热烈的掌声。
坂神晴子，正式成为坂神重工的新任社长。
这个结果，在许多人看来，是坂神家族内部权力更迭的最终结局，是“正统”的回归。
他们为这个年轻女性能够临危受命，稳住局面而感到欣慰。
只有极少数核心圈子里的人才知道，这场看似家族内斗的戏码背后，真正的导演和最大赢家，究竟是谁。
聚光灯下，晴子是风光无限的坂神重工新任社长。
但在那间属于社长的、宽敞奢华的办公室里，真正决定着公司命运的文件和决策，却需要经过另一个体系的审核。
公司的战略发展规划，由北穹资本的战略部主导制定。
重大的投资和财务支出，需要北穹资本派驻的财务总监签字批准。
核心技术的发展和保密，也与北穹方面深度绑定。
福田甚至没有在坂神重工担任任何正式职务。
但他通过北穹资本持有的巨大股权，以及那无可争议的影响力，已经牢牢掌控了公司的战略决策权和财务命脉。
晴子对此心知肚明，并且心甘情愿。
在她看来，没有福田，就没有她的今天，甚至可能连坂神重工这个牌子都保不住。
现在，她名义上是社长，拥有着荣耀和地位。
而福田，则掌握着真正的权柄和未来。
这种安排，让她感到安心。
她不需要去面对那些过于复杂的商业博弈和资本运作，她只需要在前面，扮演好一个复兴家族企业的领导者角色就好。
背后的一切，有那个强大的男人为她撑腰。
在一次私下的温存后，晴子依偎在福田怀里，轻声说。
“现在，坂神重工……终于真正属于你了。”
福田抚摸着她的头发，笑了笑，没有承认，也没有否认。
有些事实，不需要说出口。
收购坂神重工的计划，到这一刻，才算得上是圆满收官。
一个庞大的工业帝国，以一种出乎所有人意料的方式，改换了门庭，悄然纳入了福田不断扩张的商业版图之中。
而这一切，仅仅是他宏大蓝图中的一步而已。