笔试尘埃落定，拟录取的名单在研究生院官网上挂出，王兵的名字赫然在列。心里的石头终于落地，但他知道，通向未来的这趟列车，还有一节极其重要的车厢需要挂上——导师的选择，毕竟他这种在职学生，后续研究生阶段的课程以及档案保留都需要跟学校沟通，而找到一名包容他没有时间去上课并且能在毕业论文上能够帮助他的导师并不容易。
夜深人静，电脑屏幕的光映着王兵沉思的脸。江大管理学院会计专硕研究生导师的名单在他眼前滚动。一个个名字划过，那些响亮的学术大牛、企业实践型导师……最终，他的鼠标箭头，坚定地停在了一个名字上：于文平副教授。
这个名字本身在江林省财经学术界的星光或许不如其兄于文华教授那般璀璨耀眼，其研究方向也偏向更为稳重务实的管理会计与成本控制，看起来甚至有点中规中矩。但王兵的眼中却燃烧着算计的精光。于文平不仅仅是一个普通副教授，他还是管理学院的副院长！这条人脉，是比单纯学术指导更硬的资源。最关键的是他是于文华老师的弟弟，一门兄弟俩都成为他的求学之路的导师，这也算是“佳话”，于文华只会乐见其成，帮助他引荐于文平，他和于氏兄弟的人情链条更加稳固牢靠。
就是他了。”王兵低声自语，眼中是志在必得的火焰。机会，需要自己创造。
他拿起手机，调整了一下呼吸，拨通了于文华教授的电话。
“喂，于老师？我是王兵！”声音里是恰到好处的喜悦与恭敬，“江大研究生院公示了，我录上了！老师，真的太感谢您之前的指点了！……嗯，嗯，最近工作也还好……对对，都挺好的。”王兵声音顿了顿，语气自然地转入正题，“老师，您和师母搬进新家都挺久了吧？我们一直惦记着要去看看，给老师您庆贺一下乔迁之喜呢。而且您和师母在上学的时候对我们这些同学操心不少，我想周末去您那，看有什么能搭把手的，帮您家里打扫打扫、忙活忙活搬点东西或者跑跑腿都行，师母腰不好，别让她累着了。”
电话那头的于文华显然心情不错，王兵持续的“懂事”和眼下的好消息都让他受用。他哈哈笑了两声：“小王啊，你这孩子，老是这么有心思。帮忙就不用了，我们现在去同城网买了打扫卫生的年卡，现在请了人的。不过你要是想来看看我们，你师母肯定高兴，正好周末家里也热闹。我弟弟文平他们一家也说要过来聚聚。”末了这句，似是不经意，又像是有意透露。
“太好了！”王兵的声音透着真诚的欣喜，“那我们一定准时到，陪师母说说话也好！对了，您喜欢喝茶，我正好得了点还不错的……”他没把“送什么”说出来，但意思已到。
“来就来，别瞎破费！”于文华制止道，语气却带着长辈的温和。
周末，宽甸区于文华教授的家。
阳光透过宽大的落地窗洒进来，映照着一室新洁与格调。高档小区环境静谧雅致。王兵带着礼物早早赶到。王兵进门二话不说，眼神活络地扫视全场。
“于老师，师母，这点小事我来！”看到客厅角落几个还没拆的大件快递箱，王兵带头就撸袖子，也被他麻利地安置到位，排列得整整齐齐。客厅里凌乱的气息迅速被收拾干净，只留下焕然一新的清爽。王兵此时眼疾手快，默默把师母刚拿出来准备清洗的水果端走，洗干净切好摆盘放回茶几。
师母贺芸秋看着焕然一新的家和这个麻利勤快的年轻人，脸上是藏不住的满意笑容：“哎哟，老于你看看，小王你这学生呀，真是能干！比请的钟点工还利索！有他在，我这老太婆可省心太多了。”
于文华教授端着保温杯站在一旁，看着王兵耐心整理、细致归置的样子，眼底是深刻的赞许和欣慰。这孩子，不仅会“想”，更会“做”，心细如发，周全得体。他暗自点头，这个学生，值得帮一把。
临近正午，门铃声响起。于文平一家到了。于文平走在最前，约莫五十上下，比于文华稍显年轻，发型是整齐的干部背头，衣着得体熨帖。他的面容平和，甚至带着一丝书卷气，但那双眼眸扫视过来时，却自然流露着一股掌控全局的审视感，平静之下透着不容置疑的权威——那是长期管理重要部门沉淀下来的气质。
“哥，嫂子。”于文平声音沉稳，和兄嫂寒暄，显得客气而稳重。目光掠过王兵时，带着温和的笑意点头示意，分寸感十足，那种自上而下的距离感清晰可见。
家宴在轻松愉快的氛围中开始。菜肴丰盛，谈笑风生。王兵表现得低调而谦逊，只在被问到或涉及自己领域时才得体接话，重点谈及自己在华宇银行信贷员岗位上的工作亮点和对继续提升学术素养的期待，巧妙地将“银行工作”和“会计专业硕士研究生”的身份结合在一起，不着痕迹地点出自己能带来的独特性。
饭后，水果茶水端上。于文华看时机成熟，笑着对王兵说：“小王，你对未来学业有什么想法？正好文平在这，他在院里管研究生这块，你有什么不懂的可以跟他咨询咨询。”他转头又对于文平道：“文平，这是王兵，我刚跟你说的，考上了你们院的会计专硕，人稳当又能干（刚才你也看到了），现在在华宇银行江城分行工作，业务骨干。”
不一会书房门被老师于文华轻轻带上，隔绝了客厅的谈笑。房间里只剩三人，气氛微妙地转为正式。
于文平慢条斯理地喝了口茶，目光落在王兵身上，如实质般有重量。他没有寒暄，开口直奔核心难点：“你这是在职读研呀……学业和工作节奏怎么协调？据我所知，华宇银行前两年新员工轮岗任务不轻。我要是作为你的导师，我在你的身上投入了这么多精力，是需要看到明确成果和成效的，而且你我听说你还想档案保留在单位上，虽然现在也能操作，但是据说教育部在整顿这样的读研模式。”他语气平淡，但问题尖锐，点明了学院层面最大的顾虑——资源投入与回报的性价比以及教育部对学生保留档案在单位，毕业证却不标注非全字样的操作的不认可。