《机械工程学报》上的论文如同投入池塘的石子，激起的涟漪比预想的还要广阔。刘莉他们的“在线动平衡技术”，伴随着部里的嘉奖和顶级期刊的发表，名声迅速传扬开来。
最先感受到变化的是项目组的电话。以前多是内部协调或上级通知，现在，开始频繁接到来自天南地北、带着不同口音的陌生电话。
“喂，是红星机械厂刘莉同志吗？我们是北方重型机械厂的！看了你们的论文，太受启发了！我们厂的大型鼓风机转子振动老大难了，想跟你们取取经，能不能详细讲讲那个自制传感器是怎么弄的？”
“刘工您好！我是江南造船厂技术科的，我们舰艇上的高速泵轴振动问题一直困扰我们，你们那个模糊控制的思路能不能用在我们的系统上？有没有可能合作搞个适配版本？”
“刘副组长吗？我们是西山矿务局机电处的，井下通风机振动噪声大得工人受不了，看了你们的效益评估，心热啊！能不能派两个技术员去你们那儿学习学习？”
电话一个接一个，来信也雪片似的飞来。有单纯请教技术细节的，有希望获得技术支持的，有直接询问能否购买技术或合作开发的。所里负责接待的同志都忍不住开玩笑：“刘工，你们小组现在可是咱们项目组的‘明星窗口’了！”
起初，刘莉、周伟、孙梅还挺有耐心，尽量在电话里解释，或者回信说明。但很快他们就发现，这样效率太低，而且很多问题三言两语根本说不清楚。
“同样的问题，关于传感器绕制细节的，我今天接了三个电话！”孙梅揉了揉说得发干的嗓子。
“模糊控制的规则库，我在电话里跟一位老工程师解释了快半小时，他好像还是没完全明白。”周伟也感到有些力不从心。
刘莉看着桌上那摞待回复的信件和记录下来的来电清单，眉头微蹙：“这样下去不行，咱们自己的研究进度都要被耽误了。而且，光靠嘴说，很多实际操作中的窍门和坑，对方根本体会不到。”
这种突如其来的“名声外溢”和大量的交流需求，成了幸福的烦恼。一方面，说明他们的工作得到了广泛认可，确实击中了行业内的普遍痛点；另一方面，如何高效、准确地将技术传递出去，帮助更多兄弟单位解决问题，同时又不影响自身工作，成了一个亟待解决的新课题。
“得想个办法，”刘莉对周伟和孙梅说，“不能老是这么零敲碎打地应付。咱们是不是可以把这些常见问题、技术要点、操作注意事项，系统地整理出来？弄个更直观的东西？”
技术的成功，带来了影响力，也带来了新的挑战——如何将知识高效地复制和传播。刘莉意识到，他们接下来的工作，可能不仅仅是在实验室里继续深挖，还要学会如何当好一名“老师”，让这项技术真正在更广阔的天地里生根发芽。