亲,欢迎光临读趣网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
读趣网 > 其他类型 > 心眼子训练100天 > 第100章 心眼子训练第100天
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

1. 朋友未必靠谱,熟人局更要管住嘴

朋友有时会做和敌人一样的事:比如把你饭局上的吐槽当谈资,将你私下的抱怨捅出去,“塌房爆料多来自熟人局”就是教训。别因“都是朋友”就口无遮拦,再亲近的关系,也该给隐私留余地,话到嘴边多琢磨,才不会被“熟人”坑。

2. 别和低价值者解释,避免自掉身价

和认知、层次不在一个水平的人争论或解释,就像开豪车却下车搭讪不匹配的人,只会拉低自己的格局。比如有人质疑你“努力没用”,没必要反复辩解,与其浪费时间说服他,不如专注提升自己——你的价值,从不需要低价值者认可。

3. 多学心眼子,别等40岁后悔

心眼子不是算计人,而是保护自己的智慧:比如知道“别替同事背锅”“不轻易透露薪资”“防着被人当枪使”。年轻时觉得“真诚就够了”,等吃过亏才明白,没点心眼子,在职场和社会里只会被当软柿子捏,早学早避坑。

4. 可以付出,但别要有付出感

主动帮人、对人好是情分,但一旦觉得“我都为你这样了,你必须回报我”,付出就成了“情感绑架”。比如帮同事做方案,别总挂在嘴边“我昨天熬夜帮你弄的”,这种“付出感”会让对方反感,也会让自己因期待落空而委屈。真心付出不求回报,反而能收获更纯粹的关系。

5. 真正的顺其自然:竭尽所能后的坦然,不是不作为

“顺其自然”不是遇到困难就摆烂——比如求职碰壁就说“听天由命”,而是拼尽全力后的豁达:投了所有适配的岗位、认真准备每一场面试,若仍未成功,便接受结果再寻方向。前者是逃避,后者是尽人事后的从容,两者的差距,藏着人生能否翻盘的关键。

6. 职场默认规则:口头承诺不算数,没形成文字就当没听过

领导说“下次给你升职”“项目成了发奖金”,同事说“这个活我帮你分担”,只要没落在合同、邮件或书面备忘录里,就别当真。口头承诺没有任何约束力,转头就能不认账,轻则让你空欢喜,重则耽误职业规划。把“认文字不认嘴”刻进职场认知,才不会被画饼消耗,避免陷入被动。

7. 一个人的彻悟,1%靠他人点拨,99%靠社会的现实毒打

别人说再多“职场要防小人”“理财别贪高息”,都不如自己被同事坑一次、投资亏一笔记得深刻;旁人劝再多次“别为错的人消耗自己”,也不如亲身经历一次背叛后幡然醒悟。社会的“千刀万剐”不是折磨,而是用最直接的方式教会你看清人性、认清规则——那些摔过的跤、吃过的亏,最终都会变成让你清醒的“悟”。

8. “无相”高手最难搞:藏起真实面,利益前见真章

这类人平时礼貌谦虚、甚至刻意卑微,让你觉得“好相处”,但一涉及关键利益(如晋升机会、核心资源),就会立刻筑起防线,让你摸不透他的真实意图——是善是恶、是贪是淡,你始终看不透。他们能随心所欲展现不同面貌,不被他人轻易拿捏,这正是“心眼子训练”要追求的境界:不暴露真实底牌,在复杂关系中掌握主动权。

9. 反复被骗的根源:想走捷径,只信“天上掉馅饼”

总被收割的人,核心问题是“不愿提升自己,却渴望快速成功”:不想学技能、不愿付努力,只盼着“不劳而获”。而骗子恰恰抓住了这种心理,用“低投入高回报”“轻松赚大钱”的话术满足他们的幻想。越想走捷径,越容易掉进骗局,毕竟“正常的成功路径,从没有不费力的”。

10. 心眼子多的领导总是话里有话

说你要懂得合作,是有人告你状了。说你前途无量,是告诉你要懂得回报了。说你很有个性,是抱怨你太难管了。说你很谨慎,是在说你心眼子太多了。说你很勤奋,是在说以后脏活累活都是你的。说你很细致,是在说你工作效率太慢了。说你心态不错,是在说你上进心不足,天天只想着躺平。说你很负责,只是想让你来担责。咱们老实人,一定要学会听得懂,领导背后的动机与需求,保护好自己,避免背锅,同时也争取属于自己的利益。

11. 领导派活的小算盘

利益大的活交给心腹。鸡毛蒜皮的事,丢给新来的。没有人愿意做的事,交给老实的。吃力不讨好的事,甩给不听话的。风险大的事,交给可牺牲的。关键棘手的事,交给有能力的。能树立典型的事,留给想要提拔的。轻松露脸的事,自己亲自出马。

12. 搞好人际关系的诀窍就是借还送

你借来了对方某样东西,想和他搞好关系,就要及时主动的还。或者,你想让某人还你什么东西,无论物质的还是精神的,你就要积极主动的送。

13. 高手与人说话时,最善于突然沉默,故意制造冷场,目的是识人

如果对方急于找话题,说明这个人非常在意别人的看法。如果对方坐立不安,说明这个人资历尚浅,容易拿捏。如果对方淡定自若,说明这个人很难搞。

14. 要时刻牢记人际关系博弈的核心

要时刻牢记团结谁、打击谁,队友是谁、敌人是谁,否则,一切努力都白费。在职场,处理每一件事情,都要明确队友,选对方向。向上爬就会有竞争和博弈,不能总是当老好人。

15. 面对“掀你饭碗”的挑衅,要敢于用“砸他的锅”反击,守住自己的生存底线

“掀饭碗”是触及核心利益的恶意(比如同事故意抢你项目、小人举报让你丢工作),此时一味退让只会让对方得寸进尺。用“砸他的锅”反击,不是主动惹事,而是明确态度:你敢损害我的核心利益,我也不会让你好过(比如保留证据揭穿对方的小动作、让其承担破坏规则的后果)。这种“不好惹”的气场,反而能让你少受欺负。

16. 人生四关,是层层递进的修行:廉耻立心,情欲守度,名利知止,生死坦然

- 廉耻关:是做人的底线,知对错、明荣辱,不做违背道德和良知的事,这是立身处世的根基,丢了廉耻,便失了为人的根本。

- 情欲关:是对本能的驾驭,食色、情感皆为天性,但需有分寸——不被欲望裹挟(如沉迷享乐),不被感情绑架(如为情所困放弃自我),懂得节制才能不迷失。

- 名利关:是对诱惑的清醒,追求财富、名声无可厚非,但不能为名利不择手段(如损人利己、弄虚作假),要明白“名利是结果,不是目的”,过分为之只会被其束缚。

- 生死关:是对生命的接纳,从恐惧死亡到坦然面对,明白生老病死是自然规律,重要的不是生命的长度,而是活着时是否有意义(如实现价值、不留遗憾),做到“向死而生”。

17. “说话直”的本质是自私,而非率真

标榜“我说话直,你别介意”的人,实则是用“直”当借口,逃避“考虑他人感受”的责任——他们只图自己说着痛快,不管话出口是否伤人(比如随意评价别人的外貌、否定他人的努力)。把这种“不顾及他人”的行为当成“率真”,是对“直爽”的误解,真正的坦诚,是既讲真话,又懂得照顾对方的情绪,而非用“直”来掩盖自私。

18. “一念天堂,一念地狱”的核心是思维的力量:换个角度想问题,困局往往能迎刃而解

同一件事,思维不同,结果天差地别——比如职场遇批评,有人觉得“被针对”而怨怼(地狱),有人看成“成长机会”而改进(天堂);生活遇挫折,有人陷在“我真倒霉”里内耗(地狱),有人想“这能教会我什么”而成长(天堂)。学会转个念头看问题,看似走不通的路,可能瞬间就开阔了。

19. 别做“待宰的快乐猪”,也别做“沉沦的痛苦人”,要做“清醒的快乐者”

做“快乐猪”看似轻松,实则是放弃成长、任人摆布,最终会因失去价值而被淘汰;只做“痛苦人”则陷入内耗,被困境困住,难有出头之日。真正的生活,是在清醒中寻快乐:既保持成长(不做任人宰割的“猪”),又能在努力中找到平衡(不做一味痛苦的人),比如靠能力站稳脚跟,同时懂得享受生活的小确幸,这才是可持续的活法。

20. “跳出问题看问题,站在高维看自己”的核心,是打破惯性视角,用更宏观的维度解局

陷入问题本身时,容易被细节困住(比如纠结“同事为啥针对我”),而跳出问题看,会发现“他的态度可能源于压力,而非针对你”;局限于“当下的自己”时,会因“暂时的失败”焦虑,站在高维(比如5年后的视角)看,会明白“这次挫折只是成长的小插曲”。简单说,就是从“当局者”变成“旁观者”,从“眼前”看向“长远”,很多困住你的问题,会在更高维度下变得清晰可解。