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番外07 没有委屈,只有归宿!

很快,办公室内。

张禾推门,见到吴迪的第一眼,就觉得这人干净利落。

穿得讲究,坐得笔直。

“手游大厂的hR?”

张禾看着简历。

“上一届的学长!

“中高层领导了都!”

“这也太厉害了!”

吴迪点点头,眼神坦荡。

“那你这来我们这不会感到委屈吗!”

吴迪一脸正色:

“没有委屈,只有归宿。”

张禾乐了。

“涌动游戏刚起步,人也不多。”

“如果你来了,就主要负责招聘、人事、福利这些。”

“另外我们公司的一些制度也刚刚规划,你可以再帮忙优化一下。”

“毕竟,这都是刚起步!”

“你愿意来我们这样的一家初创公司?”

吴迪没有犹豫,直接答应。

对于涌动游戏的制度,他已经通过宋铭威了解的非常清楚了。

“我没问题!”

张禾看着他,语气平静地问:“那我再问个直白的,你为什么想来涌动?”

吴迪毫不犹豫:“我想换个活法。”

“活法?”

“之前的大厂嘛,虽然大,但我总结了一下——只能用一句话来形容。”

张禾非常好奇。

“你说。”

吴迪思索了一下:

“一个需求,两次评审,三易其稿,四分五裂,六神无主,还得七进八出会议室,真个是九转回肠,十分折腾!”

张禾一愣!

好家伙,这小子还是个贯口!

人才啊!

不愧是宋铭威推荐过来的,两人性格非常之相似!

而且现在这些大厂的人,除非是顶尖的那一批和刚入职的那一批,都活的很累。

但吴迪这人的专业水平对于涌动来说,明显是溢出来了!

那涌动难道要成为大厂收容所?

张禾思索了一会,继续开口。

“工资呢?你这边有什么要求吗!我们这边可能暂时给不到你之前在前公司的待遇。”

“……这个我清楚的。”

吴迪没有任何意见,一番沟通下来,这地方已经比他想象的好很多了!

工资再高,也得有命拿不是。

涌动这边福利拉满,职务又高,还有老同学关照,老板人也不错,又都是一个学校的!

入职涌动,那就是版本答案!

“那你这边还有什么想问的吗?”

张禾把本子合上,面色松弛。

吴迪犹豫了一下。

“有个小问题。”

“你说。”

“张总……新入职的员工……会有年终奖吗?”

张禾点头:“那当然,年底就有,我们涌动都是新员工!”

吴迪站起来,认真道:

“张总,我愿意为这句话奋斗一生。”

张禾愣了一下。

“学长,你先别一生,先保障我们涌动活下去就行!”

“行!”

吴迪当场答应了下来。

这面试,算是比他想象得顺利太多。

……

吴迪走后,下一个面试者的敲门声响起。

紧接着,一个身形娇小、戴着黑框眼镜的女生走了进来。

手里还拎着个帆布包,t恤+九分裤,一副刚从图书馆出来的既视感。

“张总你好,我是晴川推荐过来的。我叫要小花。”

“我是来面试财务岗位的。”

“你好你好。”

张禾起身,要小花礼貌一笑,坐得笔直。

“我看你资料上写,有会计证,还有税务师证?”

“是的,会计证是本科时考的,税务师是去年刚过。”

“厉害,那你本科是哪儿?”

“财大会计。”

“你之前在哪工作?”

“事务所,专项审计组。”

“张总,我之前还做过性格测试,我是IStJ,是最适合会计行业的!”

好家伙,这财务过于专业了!

居然还是带着性格测试过来的!

接着,张禾又和要小花那边沟通了一下细节问题,

问什么答什么,节奏流畅,都非常专业,不愧是财务天选之子!

他当即点头:“录用了。”

很快,这一天。

涌动游戏员工,+2。

……

接下来的几天,涌动游戏的大门,便彻底打开了。

吴迪和要小花的顺利入职后,吕明鑫的舍友、明星的程序群……每天都有新人过来。

短短两周时间,涌动游戏的员工人数,从原本的4人小作坊,蹿升到十几人!

至于开支,众人也没有担心。

虽然目前福利支出上来了,但《打更人:刹那芳华》上线一个月后,深蓝那边就直接结算了费用。

一个月时间,四十多万的下载量,扣完其他费用,竟然还结了三百多万!

足够覆盖了!

……

翌日。

窗外阳光正好。

张禾坐在办公室,靠着椅背,盯着电脑屏幕,嘴角微微上扬。

屏幕上,是吴迪刚整理完毕的涌动游戏管理及福利制度。

一共三十页。

从员工入职、假期管理,到薪资体系、内部晋升机制、福利补贴、节假日加餐,连员工家属关怀制度都整上了。

张禾越看越心安。

这就是人才啊,这才来几天啊,就直接适应了涌动游戏的节奏生活!

“行啊,这小子。”

他原本以为,这哥们大厂出来,会喜欢那一套条条框框的花架子。

没想到,这份制度文档简直是“接地气+人性化”的典范。

而且,许多内容都是直接对标的鲸跃。

太对他胃口了!

他喝了口水,目光在外面的员工工位间扫过。

十几个人的办公室,热闹了不少。

原本随意摆放的工位,现在也有了部门之间的区分。

也多出了好几个的办公室。

公司越发的正规了。

这一刻,张禾心底浮起一种久违的踏实感。

这真的是五脏俱全了!

不过,还是得赚钱!

不然再好的制度、福利、文化,没有钱,那都是空中楼阁。

“得开个会了。”

……

几分钟后。

十几个人围坐在会议桌边。

张禾坐在主位,环顾四周。

“诸位,目前我们这边,老项目的结算已经到账。”

“现在,我们的分工也更加明确了,部门也完善了。”

“那接下来——”

他停顿了一下,眼神扫过众人,嘴角微扬。

“是时候考虑新项目了。”

“张总,我们是要制作新游戏了吗”

“对。”张禾点点头,

“咱现在得赚钱了。”

“涌动要发展下去,咱不能总靠老本,得整点新活。”

一听要做新项目,所有人都激动了起来。

尤其是新来的部分员工。

虽然他们没来多久,但是已经享受好几天了。

他们总不能一直躺着不干活吧!

涌动福利这么好,他们总得表示表示自己的忠诚啊!

很快,策划部的宋铭威第一个坐直。

“哥总,那这次的项目方向您有啥想法没?”

“还没定。”

“我想听听大家的意见。”

“反正我们这次的项目的主要目的就是得把收益放在首位!”

众人点头,没有任何意见。

小公司做项目,总不能把情怀放在首位吧?

那还活不活了?